Líderes en producción sostenible de fruta de calidad superior
Proyecto El Turno Es Mío:
Desde el año 2016, hacemos parte del Proyecto de Formación Dual, desarrollado por el SENA, AUGURA y FUNDAMILENIO, esta iniciativa busca mejorar la calidad de vida de los jóvenes de la región de Urabá, generar opciones laborales y buscar un relevo generacional para nuestras fincas bananeras.
Desde el inicio del programa hemos apoyado a 40 jóvenes de 18 a 28 años, quienes en un gran porcentaje han tenido la oportunidad de iniciar su vida laboral con nosotros.
Nos interesa generar empleo y generar opciones para los jóvenes en Urabá.
• Habilidades como el liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo son 3 de nuestras herramientas para la obtención del éxito.
A través de programas de formación en el ser, desarrollamos y fortalecemos estos pilares en nuestros colaboradores.
- Capacitación YO MISMO S.A.
- Cohesión Grupal
- Líderes transformadores
- Empoderamiento de la mujer
Apoyamos el desarrollo de nuestros colaboradores, estamos convencidos que la educación es un arma fundamental y necesaria para generar cambios significativos.
A través del programa de alfabetización desarrollado por Comfama y la Universidad Católica de Oriente, nuestros trabajadores pueden cumplir el sueño de finalizar el bachillerato sin incurrir en costos adicionales y con horarios flexibles.
En el año 2018, participamos en la consultoría de fortalecimiento a áreas de Gestión Humana, desarrollada por NEO y COMFENALCO, esta estrategia buscaba la promoción de empleo inclusivo en las empresas de la región de Urabá.
Fuimos escogidos como caso exitoso por generar políticas de inclusión a través de la prohibición de actos discriminatorios, la eliminación de barreras para acceder al empleo y la inserción en el sector bananero de jóvenes y mujeres, madres cabeza de hogar.
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